馬光醫療網表示,集團以「善待員工」為最主要核心價值之一,不僅採取年年調薪5-7%,除了年終之外,每季還有25%的優渥分紅制度,在員工聚餐及年終尾牙等活動也都大手筆地舉辦國內外的旅遊規劃,就是要讓員工擁有最好的就業環境及薪資競爭力,相關職缺可上104人力銀行網站查詢。

目前在馬光醫療網旗下院所全部共計有將近560位員工,不同於傳統企業「由上而下」的管理制度,馬光突破傳統採取「由下而上」的規則,就是要讓基層員工的內心想法可以更直接的表達出來並受到重視,也讓主管和員工能夠擁有更好的溝通管道。

馬光診所藥師配藥。翻攝畫面
 
馬光診所藥師配藥。翻攝畫面

馬光醫療網執行長黃福祥說「我們的起薪比別家診所高,而且我們還有季分紅、年終及盈餘分紅。馬光中醫把員工當股東,盈餘之中25%每一個月都會存下來,一季會發給員工,所以基層員工一個月領4萬元以上是基本的!」

黃福祥透露,一場尾牙起碼要從半年前開始規劃,像是今年的尾牙就大手筆的將全部員工帶去花蓮玩三天兩夜!「我們每年的尾牙預算,差不多一個人4萬元,我預計明年要帶員工去日本四天三夜,一人預算7-8萬!」

馬光設有顧客關係CRM部門。翻攝畫面
 
馬光設有顧客關係CRM部門。翻攝畫面

黃福祥表示,今年預計在全台各地開立5家院所,今年第二季將首創在高雄開設婦幼專屬的中醫診所,在台南北區、彰化、台東也會於今年陸續地開設新院所,因此除了在第一線的護理人員、診助人員及顧客服務專員CRM等人才需求上有逐漸增加之外,也有釋出較高階的院所行政主管的職務,不限醫務本科經歷,歡迎各界的優秀人才可以一起加入馬光。

新聞轉載 壹蘋新聞網